ONLINE – Lehrlingsausbilderkurs anerkannt!
Planbar – Familienfreundlich – Praxisnah!
Jetzt buchen! Platz sichern!
Nächster Kurs nach BAG §29g startet Online am 13. Februar 2025 an 4 Donnerstagen statt!
Fixieren Sie noch heute Ihren Platz!
Schreiben Sie mir consulting@bottaro.at oder rufen Sie einfach an +43 (0) 699 12309004!
Sie profitieren von meiner 20 jährigen Erfahrung in der Lehrlingsausbildung und 70 ausgebildeten Lehrlingen!
Der erste Kurs im Jahr 2025 findet ab 13. Februar statt – ACHTUNG Termine unter der Woche:
- Donnerstag – 13. Feb. 8.30-17.30 Uhr
- Donnerstag – 20. Feb. 8.30-17.30 Uhr
- Donnerstag – 27. Feb. 8.30-17.30 Uhr
- Donnerstag – 06. Mrz. 8.30-17.30 Uhr
Kurskosten – 550 EUR zzgl. UST
Besuchen Sie den Online – Lehrlingsausbilder:innen Kurs bequem von zu Hause aus! 4 Nachmittage und drei Abende – das sind 40 Einheiten – und der Lehrlingsausbilderkurs ersetzt die Lehrlingsausbilderprüfung. Nach positivem Abschluss verleiht er die gesetzliche Berechtigung, um Lehrlinge auszubilden.
Mehr als 300 zufriedene Teilnehmer:innen in den letzten 15 Jahren bestätigen die Qualität und die Vorteile der Ausbilderkurse mit Vittoria Bottaro:
Vorteile des Ausbilder:innen-Kurses bei Vittoria Bottaro
- Lernen in der Gruppe – Mit anderen ins Gespräch kommen und dadurch leichter lernen
- Expertin ist immer da – Mit allen Fragen kann die Expertin Vittoria Bottaro konfrontiert werden
- Zeiten sind fix eingeteilt – Wie Termine im Kalender können die Zeiten fix eingehalten werden
- Lernen durch die Gruppe – Von anderen Berufen und Branchen lernen und Erfahrungen austauschen
Fakten zum Kurs
Kursdauer: 40 Unterrichtseinheiten in Präsenz oder Online
Ziel und Grobinhalte sind im Berufsausbildungsgesetz §29g geregelt.
Inhalte des Trainings
- Pädagogische Grundlagen für die Lehrlingsausbildung
- Psychologische Grundlagen für das Verständnis der Jugendlichen
- Gesetzlichen Grundlagen, die für die Lehrlingsausbildung notwendig sind
Zentraler Fokus bei den Themen der Kommunikation, des Lernens, der Motivation ist immer die Situation der Jugendlichen unter der besonderen Berücksichtigung ihrer Entwicklung.
Findet der Ausbilderkurs Inhouse statt, kann auf die Gegebenheiten in Ihrem Unternehmen eingegangen werden.
Nächste Kurstermine
Der nächste Kurs berufsbegleitend ist dann ab 25. April 2025
- Freitag – 25. Apr 2025, 13 – 20.30 Uhr
- Donnerstag – 08. Mai 18.30-20.30 Uhr und Freitag – 09. Mai 13 – 20.30 Uhr
- Donnerstag – 15. Mai 18.30-20.30 Uhr und Freitag – 16. Mai 13 – 20.30 Uhr
- Donnerstag – 22. Mai 18.30-20.30 Uhr und Freitag – 23. Mai 13 – 20.30 Uhr
Sichern Sie sich bereits heute Ihren Platz – consulting@bottaro.at
Vittoria Bottaro hat in Österreich die Berechtigung durch die WKO Lehrlingsausbilderkurse abzuhalten. Es ist daher sichergestellt, dass diese Ausbildung gesetzlich anerkannt ist und den Normen und Vorgaben entspricht. Nutzen Sie die Vorteile des Online – Ausbilderkurses mit fixen Terminen und wenigen Teilnehmer:innen!
Weitere Angebote in der Lehrlingsausbildung
Lehrlinge – ihre Facharbeiter und Facharbeiterinnen von morgen!
Investieren Sie auch schon in Ihre Zukunft?
Durch professionelle interne Ausbildung können im Unternehmen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aufgebaut werden und so Erfahrung und Wissen im Betrieb gehalten werden.
Dabei gehen die Erwartungen des Betriebes und die Bedürfnisse der Jugendlichen oft auseinander. Lehrlingsausbildung ist eine einmalige Chance jungen Menschen eine Zukunft zu bieten.
Wer durch eine transparente und kompetente Ausbildung Orientierung bietet, im Spannungsfeld zwischen Beruf und Jugend, sichert sich die Fachkräfte von morgen.
Recruiting – Organisation und Begleitung in der Lehrlingsauswahl
Aus der Fülle der Lehrlinge den Richtigen oder die Richtige auszuwählen, ist eine wichtige Aufgabe im Recruiting.
Bottaro Consulting unterstützt Ihr Unternehmen bei der Auswahl, indem ein geeignetes Auswahlverfahren entwickelt wird, das Sie selbstständig oder auch gemeinsam mit Bottaro Consulting durchführen können.
Die Entwicklung des Auswahlverfahren erfolgt immer in Zusammenarbeit mit den Ausbildern und den Verantwortlichen des Unternehmens. Es werden die Spezifika des Unternehmens in die Aufgabenstellungen und in die Beurteilungskriterien aufgenommen. Die Auswahl erfolgt auf Grund von mehreren Komponenten. Die Testung, das persönliche Auftreten und die praktische Umsetzung sind wichtige Komponenten für die endgültige Reihung der Bewerber. Der Ablauf des Auswahlverfahrens wird in Abstimmung mit dem Unternehmen definiert.
Ablauf und Inhalte im Recruiting
- Standardisierte Testung – Papierformat / Onlineformat
- Entwicklung individueller Testverfahren für Unternehmen
- Konzepte für Assessment Center
- Aufgabenstellungen, die zum Unternehmen passen
- Interviewleitfaden für Bewerbungsgespräche
- Bewertung nach objektiven Kriterien
- Reihung der Kandidaten/Kandidatinnen
Individuelle Weiterbildung für Lehrlingsausbilder
In der Lehrlingsausbildung sind die Ausbilder und Ausbilderinnen gefordert, in den täglichen Höhen und Tiefen mit den Jugendlichen eine stabile Konstante zu bilden. Dabei ist es hilfreich, den Ausbildern und Ausbilderinnen neue Methoden anzubieten und im Erfahrungsaustausch mit anderen Ausbildern und Ausbilderinnen sich immer wieder neu für den Alltag zu motivieren.
Die Weiterbildungen werden speziell auf Ihr Unternehmen maßgeschneidert. Mögliche Inhalte können sein:
- Die Jugend in der Gesellschaft von heute
- gendersensible Lehrlingsausbildung
- Einführung von Projektmanagement für Lehrlinge
- Kommunikation und Konfliktmanagement mit Jugendlichen
- Umgang mit den unterschiedlichen Eltern (Helikoptereltern)
- Talente erkennen und managen
Spezielle Angebote im Ausbildungscoaching:
- Coaching zur Rolle und Aufgabe als Lehrlingsausbilder
- Lehrlingsausbilder begleiten in Krisensituationen
- Konfliktberatung und Mediationsgespräche leiten
Ausbildung im Unternehmen organisieren und strukturieren
Für eine qualitative Lehrlingsausbildung gibt es im Unternehmen unterschiedliche Strategien. Damit die Jugendlichen heute auf Ihren beruflichen Alltag vorbereitet werden, können Unternehmen einiges an Vorarbeit leisten. Ausbildungspläne, Beurteilungssyteme und vieles mehr bieten Transparenz und erhöhen die Qualität.
Bottaro Consulting bietet im Rahmen der Lehrlingsausbildung folgende Beratungsleistungen an:
- Entwicklung von Ausbildungsplänen
- Fachliche Beratung bei der Abwicklung der Ausbildung
- Entwicklung von Strukturen zur Verbesserung der Ausbildung
- Einführung von Rotationssystemen sowie von Beurteilungssystemen
- Unterstützung bei der Auswahl von Lehrlingen
- Begleitung von Lehrlingsausbildern
- Integration der Weiterbildung in den Arbeitsalltag
Seminare für Lehrlinge
In speziell entwickelten Trainings und Seminaren für Jugendliche wird in Übungen und mit besonderen Aufgaben, für das Unternehmen relevante Themen bearbeitet. Die Jugendlichen erweitern ihren Handlungsspielraum und so erhöhen sie ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten.
Folgende Themen werden in Seminaren und Workshops für Jugendliche angeboten:
Ziele und Themen
- Teamentwicklung für Lehrlingsgruppe
- Zeitmanagement und Selbstorganisation
- Unternehmerisches Denken für Lehrlinge
- Kommunikation mit Lehrlingen und Vorgesetzten
- Konfliktmanagement zwischen Lehrlingen
- Richtiges Benehmen in der heutigen Zeit
- Projektmanagement für Lehrlinge
Individuelle Seminare für Lehrlinge (1-2 Tage)
Spezielle Einzelangebote für Lehrlinge
- Berufsorientierungscoaching mit der Methode Bewegtes Coaching
- Begleitung von Lehrlingsausbilder in Krisensituationen
- Konfliktberatung und Mediationsgespräche