Berufliches Coaching und Bewegtes Coaching
mit Vittoria Bottaro
Berufliches Coaching
Berufliches Coaching unterstützt Sie dabei, Ihre berufliche Entwicklung bewusst zu gestalten, neue Karrierewege zu erkennen und persönliches Wachstum zu fördern. Gemeinsam stärken wir Ihre Positionierung in Organisationen, reflektieren den Umgang mit Führungskräften sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und entwickeln wirksame Strategien für Teamführung, Zusammenarbeit und Konfliktlösung.
Grundlage meiner Arbeit ist ein systemischer Ansatz, der berufliche Herausforderungen im Zusammenspiel von Person, Rolle, Team und Organisation betrachtet. Ergänzend setze ich personenzentrierte Methoden ein, die Ihre individuellen Ressourcen, Ziele und Handlungsspielräume in den Mittelpunkt stellen.
So gewinnen Sie Klarheit, Sicherheit und neue Handlungsspielräume für Ihren beruflichen Alltag.
Der Preis und die Leistungen werden im Vorfeld besprochen.Coaching im Gehen. Coaching in der Natur. Coaching mit Vittoria Bottaro.
Bewegtes Coaching
Das Bewegte Coaching kann in unterschiedlichen Formaten gebucht werden:
- als Einzelcoaching
- als Teamcoaching (Teamentwicklung)
- als Themencoaching
Einzelcoaching
Im Bewegten Einzelcoaching kann man eine ganz persönliche Frage bearbeitet werden. Die Person steht mit ihrem Thema im Mittelpunkt. Es müssen zwischen zwei und drei Stunden reserviert werden. Die Dauer wird im Vorfeld vereinbart. Ebenso kann definiert werden, ob das Coaching bei jedem Wetter stattfindet, oder nur bei Schönem.
Es gibt Fragestellungen, die mit einem Coaching zu bearbeiten sind und es gibt Fragestellungen, die 3 bis 4 Coachings benötigen. In einem solchen Fall spricht man von einem Coachingprozess.
Die Auswahl des Naturraums wird von Vittoria Bottaro vorgenommen, ist abhängig vom Thema und befindet sich in Ihrer Nähe.
Der Preis und die Leistungen werden im Vorfeld besprochen.
Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (Verschwiegenheit, Haftung, Haftungsausschluss – Siehe Impressum)
Teamcoaching und Teamentwicklung
Das Team steht immer wieder vor der Herausforderung gute Entscheidungen zu treffen. Dabei kommt es zu Konflikten und zu Differenzen. Diese werden im Alltag oft nicht ausgesprochen und schwelen. Im Bewegten Teamcoaching geht das ganze Team in die Natur und bekommt dort Aufgaben gestellt, die gemeinsam gelöst werden sollen.
Durch die Veränderung von Raum und Inhalt gehen die einzelnen Mitglieder mit dieser neuen Situation natürlich um. Die Konflikte werden rasch sichtbar, weil die Muster die gleichen bleiben.
Außerhalb des Alltages ist jedoch eine gute Lösung dieser Konflikte möglich und es werden neue Verhaltensstrategien erprobt und dann eingeübt.
Ein Teamcoaching oder eine Teamentwicklung kann auch in einem Seminarraum stattfinden. Nicht alle Teams wollen sich in die Natur bewegen. Die Methoden sind auch im Raum sehr ähnlich.
Themencoaching
Es gibt Themen, die sich für ein Bewegtes Coaching gut eignen. Diese Themen werden zu einem bestimmten Termin angeboten. Die Teilnehmer/innen kennen sich nicht und beschäftigen sich in unterschiedlichen Formationen und Aufgabenstellungen mit dem Thema.
Folgende Themen haben bereits stattgefunden:
- Neue Wege gehen
- Entscheidungen treffen
- Beziehungen gestalten
- Kraft schöpfen
- Achtsam sein – Achtlos sein
Bewegtes Coaching eine Methode
Warum kann Bewegung im Coaching helfen?
Sich bewegen, um etwas in Bewegung zu bringen. Loslassen, um anzukommen. Gehen ist Bewegung, die Veränderung schafft. Mit dem eigenen Körper, der eigenen Kraft, im eigenen Rhythmus neue Wege gehen.
Wozu brauchen wir im Coaching die Natur?
Impulsgeber und Möglichkeitsraum. Bäume, Felsen, Bäche und Tiere wecken Assoziationen und damit neue Wege, das eigene Thema zu denken. Hindernisse, Betrachtungen und Erlebnisse am Weg werden zu Symbolen des eigenen Lebensweges.
Wie verstehe ich Coaching?
Im Coaching wird der Coach zum Begleiter, zur Ressource für neue Sichtweisen und Perspektiven. Durch den Blick von außen können wir neue Lösungswege erkennen. Der Coach unterstützt bei der Neuorientierung.
Methode Bewegtes Coaching
Die Methode im Bewegten Coaching lehnt sich an die Theory U von Otto Scharmer. Durch die Öffnung des Denkens, des Fühlens und letztlich Öffnung des Willens ist Veränderung möglich.
Mit Tools aus dem systemischen Coachings werden die Themen bearbeitet, Veränderung ermöglicht und durch die Verdichtung der Zukunftsmöglichkeiten neue Perspektiven erkannt.
Bringen Sie Bewegung in …
…ihr Leben
Bewegtes Coaching als Angebot zu einem vorgegebenen Thema in einer Gruppe mit unbekannten Personen. Wenn das Thema anspricht, erfolgt die Anmeldung und durch die mitgebrachten Fragen können, gemeinsam mit anderen, neue Erkenntnisse für Ihren Alltag gewonnen werden. Aktuelle Angebote sind auf der Homepage zu finden.
…ihr Team oder ihre Abteilung
Bewegtes Coaching als Teamentwicklung. Gemeinsam gehen wir in den Wald. Als Team lösen Sie Aufgaben und treffen Entscheidungen. Sie erkennen Ihre Stärken und ihre Ressourcen. Sie erleben sich in einem ungewohnten Umfeld unmittelbar und können erkennen, wie sie einander stützen können. Ein gemeinsames Ganzes ist das Ziel.
Die Themen kommen aus dem Team oder aus der Organisation. Termine und Angebote werden individuell erstellt.
…ihre Karriere
Bewegtes Coaching als Einzelcoaching. Das Thema, das Ziel und die Fragestellungen werden von Ihnen bestimmt. Die Natur und Ihre Entscheidungen stehen im Mittelpunkt. Der ganz persönliche Weg wird durch die getroffenen Entscheidungen sichtbar.
Veränderung wird dadurch möglich. Im Bewegten Coaching werden neue Wege ausprobiert und es wird erkannt, ob diese auch die richtigen Wege sind. Ein gesamter Coachingprozess dauert ca. 3 -8 Monate. Dauer eines Einzelcoachings kann sowohl zwei Stunden betragen, jedoch auch bis zu 4 Stunden (maximal ein Halbtag) in Anspruch nehmen. Die Dauer und die Kosten werden im Vorfeld vereinbart.
Symbole, die man am Weg entdeckt, können Antworten geben!
Bilder, von Gegenden, in denen das Bewegte Coaching stattfinden kann:
